Nhận lời mời của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF), PGS.TS. Trần Mai Ước, Chánh Văn phòng trường Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh đã báo cáo tham luận tại hội thảo khoa học.
Hội thảo lần này được tổ chức vào ngày 09/6/2020, tại Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF). Hội thảo với chủ đề “Nguồn nhân lực cho nền kinh tế Việt Nam trong bối cảnh công nghệ số” đã thu hút nhiều cán bộ quản lý, nhà nghiên cứu, chuyên gia giáo dục, giảng viên, đại diện doanh nghiệp, các cơ quan báo chí cùng trao đổi, thảo luận về các chủ đề liên quan đến vấn đề phát triển, quản trị nguồn nhân lực trong thời 4.0.
Phát biểu khai mạc hội thảo, PGS.TS. Ngô Cao Cường – Phó Hiệu trưởng UEF nhấn mạnh việc tổ chức hội thảo khoa học là một trong những yếu tố khẳng định được việc đảm bảo chất lượng của UEF. Những bài được chọn lọc đăng kỷ yếu và đặc biệt là những bài viết được chọn để báo cáo tại hội thảo sẽ khơi gợi và mở ra nhiều nội dung để trao đổi, đối thoại, góp phần tạo không khí học thuật, gắn liền giữa lý luận và thực tiễn trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học của UEF.
Được mời làm diễn giả báo cáo tham luận tại hội thảo lần này, PGS.TS. Trần Mai Ước đã trình trình bày nội dung có liên quan đến “Quan điểm và giải pháp chủ yếu hướng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Tài chính – Ngân hàng trong cách mạng công nghiệp 4.0”. Theo đó, bản chất của CMCN 4.0 là dựa trên nền tảng công nghệ số và tích hợp tất cả các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình, phương thức sản xuất. CMCN 4.0 vẫn đang diễn ra từng ngày, từng giờ và chắc chắn sẽ tác động tới lĩnh vực tài chính – ngân hàng nói chung, trong đó có vấn đề nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính – ngân hàng nói riêng.
PGS.TS. Trần Mai Ước nhấn mạnh, trong bối cảnh CMCN 4.0 nguồn nhân lực chất lượng cao luôn đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển của ngành tài chính – ngân hàng, vai trò quyết định đó được thể hiện qua: nguồn lực chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển ngành tài chính – ngân hàng; một trong những yếu tố quyết định sự thành công của chiến lược phát triển ngành ngân hàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; là điều kiện để ngành Ngân hàng chú trọng đổi mới, tăng cường đào tạo nguồn nhân lực công nghệ cao; là nguồn lực chính quyết định quá trình tăng trưởng và phát triển nội tại của ngành tài chính – ngân hàng, là nhân tố quyết định việc khai thác, sử dụng, bảo vệ và tái tạo các nguồn lực khác. Những quan điểm cơ bản về phát triển nguồn nhân lực tài chính – ngân hàng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ là: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phải được coi là hướng ưu tiên đặc biệt nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho phát triển ngành tài chính – ngân hàng bền vững trong thời đại 4.0; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phải gắn liền với nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và việc không thuộc riêng ai; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính – ngân hàng trong bối cảnh CMCN 4.0 phải tôn trọng quy luật khách quan của nền kinh tế thị trường, đồng thời phải tính đến yếu tố hội nhập quốc tế.
Phần trình báo cáo tham luận cũng đã chỉ ra và phân tích các khía cạnh có liên quan đến những vấn đề đặt ra và những giải pháp cơ bản hướng đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành tài chính – ngân hàng trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Bài báo cáo đã nhận được các ý kiến chia sẻ, bình luận của các nhà khoa học, các chuyên gia nhiều kinh nghiệm cũng như đại biểu tham dự./.
Văn phòng BUH
Một số hình ảnh tại hội thảo
Toàn cảnh buổi Hội thảo
PGS.TS Trần Mai Ước báo cáo tham luận
Đường Link về Hội thảo